【一般内科@愛媛県松山市】外来・在宅診療/当直なし・週4日以下/1,200~1,800万円✧
★おすすめポイント★
1)週4日以下の勤務が相談可能で、当直もなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
2)外来診療のみの勤務も相談可能!外来から在宅診療まで地域に密着した医療を提供しています。
3)年俸1,800万円のご提示も可能!住宅手当や赴任手当など福利厚生も充実しております。
■募集要項■
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【募集科目】一般内科
【募集背景】体制強化
【勤務条件・年収】
勤務日数:週4~5日
年収 :1,200~1,800万円(月収換算:100.0~150.0万円)
勤務時間:平日 09:00~18:00(木曜は午前のみ)
土曜 09:00~13:00
休日 :木曜・土曜午後、日曜、祝日
【業務内容】
外来診療 :週5コマ程度(1日約30~40名程度、繁忙期は増加の見込み)
当直 :なし(月0回)
往診(在宅) :週2コマ程度(主治医制、1日10件程度+緊急往診1件程度)※免除相談可
訪問診療(患者数74名、特養88名)。訪問先割合は施設6割・居宅4割。医師・看護師(兼運転手)の2名体制。
看取り出動1件につき5,000円、緊急往診1件につき5,000円の歩合給あり(2時間以上の長時間対応は金額応相談)。
【待遇・条件】
雇用期間の定め:あり(契約期間6ヶ月 更新なし)
試用期間 :なし
応募資格・経験:臨床経験3年以上必須
時間外労働 :あり
オンコール :あり(当番制、平日週2~3回程度。1stコールは看護師が対応。出動は月2~3件程度、電話は1日1件程度。
土日祝日は原則非常勤医師が対応、稀に対応を依頼する可能性あり)
休暇 :年末年始休暇、年次有給休暇
通勤手当 :最大12,000円(規程による)
学会参加 :あり
住宅制度 :住宅手当(家賃の50%、上限5万円)、赴任手当(要相談)
各種保険 :雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【その他】
定年制 :65歳 継続雇用制度あり
退職に関する事項:就業規則による。退職は6ヶ月前までに申し出ること。
病床数 :19床以下
その他 :電子カルテ、無料駐車場あり、扶養手当(18歳未満の子1人につき5,000円支給)、
昇給制度(入職日より1年ごとに成功報酬にて相談可)、時短勤務相談可(1日6時間まで、子育て等の事情がある場合)
- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし
- 仕事内容
- 外来診療,在宅/訪問
募集内容
| 募集科目 |
一般内科 |
|---|---|
| 勤務日数/フリー | 週4~5日 |
| 年収(年俸) | 1,200~1,800万円(月収換算:100.0~150.0万円) |
| 勤務時間 | 平日 09:00~18:00(木曜は午前のみ) 木・土 09:00~13:00 |
| 休日 |
日曜,祝日 木曜・土曜:午後 |
| 外来 | 有 |
| 外来回数/月・週回数 | 週5×30~40名/コマ程度 |
| 往診(在宅) | 有 |
| 往診/月・週回数 | 週2コマ程度※免除相談可 |
| 雇用期間の定め | 有 6ヶ月(更新は業務量・職務能力・経営状況等により判断する) |
| 試用期間 | 無 |
| 応募資格・経験 | 臨床経験3年以上(必須) |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
有
当番制、週2~3回程度 |
| 休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 通勤手当 | 最大12,000円※規程による |
| 学会参加 | 有 |
| 住宅制度 | 住宅手当(家賃の50%、上限5万円)、赴任手当(要相談) |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
|
| 定年制 |
有
65歳 継続雇用制度あり |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 就業規則による。自己都合退職は6ヶ月前までに申し出ること。 |
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