【函館市×老健施設長】土日祝休み・当直なし・残業ほぼゼロ!年収1,500万円/夜間急変時は併設病院連携で安心のバックアップ体制◎
【人気の函館エリア】ワークライフバランス抜群の環境で、老健施設長としてご活躍いただけませんか?
当施設は、定員100名の介護老人保健施設です。
このたび将来に向けた体制強化のため、2027年3月末までにご就任いただける新たな施設長を募集しております。
★土日祝全休&残業なし!メリハリある勤務体制
勤務時間は平日8:45~17:20で、残業はほぼ発生いたしません。
土・日・祝日は完全お休みのため、プライベートやご家庭との時間をしっかり確保いただけます。
★当直なし&併設病院との連携で安心の夜間体制
当直勤務はありません。
夜間の死亡対応なども併設病院の当直医が一次対応を行える運用となっており、オンコール対応(電話相談月2~3回程度)の精神的・肉体的負担が極めて少ない環境です。
★年収1,500万円+充実の福利厚生・手厚い赴任サポート
週5日勤務で年収1,500万円をご提示。
住宅手当(上限8万円/月)や1回分の転居費用負担があり、道内他地域や道外からの移住・赴任をお考えの先生も安心してご着任いただけます。
★リハビリ体制・チーム医療が充実
PT5名・OT3名・ST1名のリハビリスタッフが常勤しており、多職種連携がスムーズです。
稼働率約87.6%、平均介護度3.2と安定した運営を行っています。
★電子カルテ導入予定による業務効率化
現在は紙カルテ運用ですが、次年度以降に電子カルテへの移行を計画しております。業務の効率化・DX化に前向きな環境です。
【業務内容】
老健施設での健康管理、施設長業務等をお願いいたします。
□入所定員:100名
□稼働率 :約87.6%(2026年4月~2026年9月時点の平均)
□介護度 :入所については、要介護1~5の100名となります。
□医療依存度目安:介護度:1階/2階 平均介護度3.2
□看取件数:年間10件程度
※時間外の死亡時:年間若干名
例:夜間の死亡時における「診断書」は併設病院(亀田北病院)の当直医が作成
翌日、施設長の出勤により「診断書」記載される場合もあります。
□当 直:なし
□オンコール:土、日、祝の緊急時は電話が一報入ります(月平均2~3回)
対応回数:月平均2~3回程度/老健入居者様の容体急変時
手 当:無
求人ID:51114
☆★ WEB 面談実施中 ★☆
お気軽にお申し出ください。
■株式会社ドクター・エージェント■
- 勤務条件
- 当直なし 救急対応なし 土日休み 院長・管理職
- 仕事内容
- 病棟管理
募集内容
| 募集科目 |
老健・施設 |
|---|---|
| 勤務日数/フリー | 週5日 |
| 年収(年俸) | 週5日1,500万円 ※ご経験に応じてご相談の上、決定いたします |
| 勤務時間 | 平日 8:45~17:20 (休憩60分 ※12:00~13:00) |
| 休日 |
土曜,日曜,祝日 |
| 外来 | 無 |
| 病棟担当 | 無 |
| 当直 | 無 |
| 往診(在宅) | 無 |
| その他の業務 | 老健施設での健康管理、施設長業務 |
| 雇用期間の定め | 有 更新の上限:無 |
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間/期間・条件の相違 | 3か月/期間中の条件変更 なし |
| 時期 |
2027年 3月 |
| 職位 | 院長・施設長 |
待遇
| 時間外労働 |
無
|
|---|---|
| オンコール |
有
月平均2~3回 |
| 休暇 | 有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 |
| 通勤手当 | 諸手当として支給 |
| 昇給 | 有(実績による) |
| 残業手当 | 時間外勤務は発生無 |
| 学会参加 | 可 出張旅費として年間30万かつ5回まで支給 |
| 住宅制度 | 住宅手当有 ※家賃10万円のうち月8万円(駐車場代含む)を限度として補助) |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
病院賠償責任保険 |
| 定年制 |
有
60歳 |
| 退職金制度 | 無 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
| その他 | 車通勤 :可 転居費用:1回分のみ病院にて負担 託児所 :有 |
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