【さいたま市×訪問診療】最高年俸2,700万円超!施設メイン(9割)で負担軽減!手厚い福利厚生が魅力◎週4日~OK!訪問診療未経験も大歓迎!夜間1stコール専任看護師対応&クリニックカー
業界トップクラスの高水準給与(最高年俸2,748万円)と、手厚いサポート体制が魅力の訪問診療クリニックでの募集です!
★業界トップクラスの高水準年俸(最大2,748万円)
週5日勤務で年俸2,424万~2,748万円のご提示が可能(10年目モデル:2,424万円/20年目モデル:2,664万円/30年目モデル:2,748万円)。
経験や実績をしっかりと還元します。
★安心の夜間・オンコールサポート体制
ファーストコールは専任看護師が対応するコールセンターが受けます。
また、主治医が往診できない場合は非常勤当直医へ代診依頼が可能な体制が整っているため、プライベートの時間も安心です。
★訪問診療未経験でも安心のサポート&看護師100%同行
訪問診療は看護師との2名体制で、移動や診療補助もしっかりサポート!
マニュアルや指導体制も完備されているため、未経験からスタートする先生も歓迎いたします。
★充実の福利厚生(住宅手当9割負担&クリニックカー通勤可)
家賃の9割(上限18万円/月)を法人が負担する住宅手当を支給。
また、プライベートな通勤時にも使用できるクリニックカーを貸与し、自宅近隣の駐車場代も法人が負担します。
★無理のない勤務形態(週4日~/土日祝休み/時短相談可)
勤務は週4日~5日、土日祝休みで残業も少なめ。先生のご事情に合わせて就業時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
【業務内容】
□訪問診療
介護施設・個人宅への訪問診療、施設職員・患者様ご家族への対応、高齢者医療一般、認知症などの精神管理、要搬送時の病診連携、書類作成
(主治医意見書など)等
訪問先:9割以上介護施設、個人宅は基本的に院長担当
訪問体制:2名体制/医師+看護師※往診には必ず看護師が同行
定期訪問診療には必ず看護師が同行
(基本医師が運転し、移動・診療中に医師が対応できない場合は同行看護師がサポート。運転が難しい場合はご相談ください)
患者層:高齢者の慢性疾患と認知症が大半
<1日のスケジュール>
午前:1~2件施設or居宅が0~2件程度
12~13時はクリニックに戻り昼休憩
午後:1~2件施設or居宅0~5件程度
患者数割合は有料老人ホーム、GHやサ高住等の施設がメイン(9割)※1施設あたり25人前後
<オンコール待機>
勤務頻度:主治医制
出動頻度:1~5件/月
電話件数:26.3件/月
ファーストコール:看護師
求人ID:15567
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- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし 救急対応なし 土日休み
- 仕事内容
- 在宅/訪問
募集内容
| 募集科目 |
一般内科,一般外科,訪問診療 |
|---|---|
| 勤務日数/フリー | 4~5日/週 |
| 年収(年俸) | 2,424万~2,748万円 10年目モデル年俸/2,424万円 20年目モデル年俸/2,664万円 30年目モデル年俸/2,748万円 ※上記は週5日の金額になるため4日の場合は5分の4になります ※勤務日数やご経験・実績に応じてご相談の上、決定いたします |
| 勤務時間 | 09:00~17:00 時間調整、時短勤務応相談 |
| 休日 |
土曜,日曜,祝日 |
| 外来 | 無 |
| 病棟担当 | 無 |
| 当直 | 無 |
| 往診(在宅) | 有 |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間/期間・条件の相違 | 3ヶ月間(条件変更なし) |
待遇
| 休暇 | 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 |
| 昇給 | 原則として年1回 |
| 残業手当 | 30時間分含む |
| 学会参加 | 有 (登壇の場合または法人が参加を指定した場合) |
| 住宅制度 | 借上げ、上限18万円まで法人9割負担 |
| 各種保険 |
労災,厚生年金,健康保険
病院賠償責任保険 |
| 定年制 |
有
65歳 継続雇用70歳まで |
| 退職金制度 | 有 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 退職は3ヶ月前までに申し出ること |
| その他 | 通勤手当補足:原則、貸与するクリニックカーでの通勤 ※ご自宅近隣の駐車場も法人負担可能 扶養手当:なし 育児支援:産休、育休あり 駐車場 :あり 大学医局:なし |
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