【岡崎市×訪問診療】分院展開に伴う分院長候補募集！土日祝休み／オンコール免除OK／残業月0〜5時間程度と少なめ／未経験からの挑戦や時短勤務も歓迎します♪

患者数の増加に伴う体制強化と、今後の分院展開を見据えた増員募集です。
分院長を目指したい先生はもちろん、訪問診療未経験からキャリアをスタートさせたい先生も大歓迎！経験や専門資格は一切問いません。

★土日祝休み・残業は月0〜5時間程度の快適な勤務環境
　週末・祝日は完全にお休みで、日々の残業もほぼ発生しません。
　急な有休取得や半休取得にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

★手厚い業務サポートで診療に集中
　訪問時の運転は同行する看護師が担当し、煩雑な書類作成も事務スタッフが下書きを準備します。診療・患者様との対話に専念できる環境です。

★ご負担を減らした安心のオンコール体制
　ファーストコールはコールセンターの担当事務が受電するため、直接電話がかかってくるストレスがありません。
　LINE WORKSのメッセージ確認後に対応でき、自宅待機や宿泊場所の利用も可能です。

★ライフスタイルに合わせた多彩な働き方を提示
　「オンコール免除」「10:00〜開始などの時短勤務」「週4日以下の勤務」など、ご希望に応じた柔軟な労働条件の設計が可能です。

★学会参加補助やスキルアップ支援も充実
　年間上限10万円までのスキルアップ制度（学会参加等）をご用意。在宅医療の知見を深めたい先生のキャリア形成を応援します。

【業務内容】
□訪問診療
　主な疾患：癌末期、慢性疾患、認知症、呼吸器疾患、神経変性疾患など
　担当患者数：多くて60名程（医師の技量、働き方に応じて変動）
　訪問件数：個人宅6～8件程度／日（日により変動）
　訪問同行者：看護師（ドライバー兼務）※夜間は医師1名体制
　書類作成：事務さんが下書き
□オンコール：あり（なしも可能）
　時間帯　：18:00〜翌 9:00
　回　　数：当番制（計4回、平日夜間が2日／月、土日祝終日が2回／月）
　夜間往診：0～1回／回
　待機場所：自宅待機可能（診療所から車で片道1時間程度までが目安となります)
　宿泊場所ご用意可能（ビジネスホテルor院長先生が借りている一軒家）
　オンコール手当：年間100万円程度（電話待機 5,000円／回、往診手当 20,000円／回）
　例）平日夜間で3回往診した場合 65,000円支給
□オンコール体制
　1stcall：コールセンターにて担当事務が対応。
　医師に急に電話がかかってくることはありません。
　担当事務からLINEWORKSにてメッセージが来るので、必要に応じて電話対応もしくは往診。
　※メッセージに返信ない場合は、担当事務から、5分後にオンコール携帯へ電話が入ります。
□2026.09現在の状況
　訪問先　居宅57％、施設43％
　患者数　360名（小児2名）
　年間お看取り数　129名

＜一日の流れ＞
09：00 朝カンファレンス（夜間オンコールの報告確認、当日スケジュール確認）
10：00 午前診療出発　訪問 3～6 件
12：00 帰院
12：00～13：00 昼休憩
13：00 午後診療出発　訪問 3～6 件 ※発熱対応等、緊急往診が入ることもあり
16：00 帰院
17：00 夕カンファレンス（当日診察内容共有、夜間オンコールへの申し送り）
18：00 退勤

求人ID：51091
　
■株式会社ドクター・エージェント■
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勤務条件

週4日以下 当直なし 救急対応なし 土日休み 院長・管理職

仕事内容

在宅/訪問

更新日：2026.10.16