【北九州市小倉北区×産婦人科】一般病院／外来・病棟・分娩／当直なし可／赴任手当あり
★おすすめポイント★
◎当直なし勤務の相談が可能でプライベートとの両立がしやすい環境です。
◎年間160～180件の分娩実績があり、産婦人科としての経験をしっかり活かせます。
◎赴任手当100万円の支給や学会参加費用の助成など福利厚生が充実しています。
◎医局専属事務員の配置などバックアップ体制が整っており業務に集中できます。
- 勤務条件
- 当直なし
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理,手術
更新日：2026.10.08
募集内容
| 募集科目 |
産婦人科 |
|---|---|
| 勤務日数／フリー | 週5日～ |
| 年収(年俸) | 1,000万円～（月収：83万円～） |
| 勤務時間 | 平日：08:40～17:00 土曜：08:40～13:00（午前のみ・隔週勤務） |
| 休日 |
日曜,祝日 |
| 外来 | 有 |
| 病棟担当 | 有 |
| 当直 | 相談可 |
| 当直日数／月・週回数 | 月0～4回 |
| その他の業務 | 分娩（年間160〜180件）、帝王切開、アウス対応、無痛分娩など |
| 雇用期間の定め | なし（雇用形態：正社員） |
| 試用期間 | 無 |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
有
当番制 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 通勤手当 | あり |
| 学会参加 | 参加：年1〜2回（宿泊交通費支給）、発表：回数制限なし（参加費・宿泊交通費支給） |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
|
| 定年制 |
有
65歳 継続雇用制度あり |
| 退職金制度 | 有 |
| 退職金 | 勤続年数に応じ一時金を支給 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策／場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 |
| その他 | 【病床数】400～499床 【備考】赴任手当100万円支給（源泉徴収前、常勤の場合） |
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