【福岡県朝倉市×緩和ケア科】250床規模の一般病院／当直なし・オンコール原則なし＊
★おすすめポイント★
１）緩和ケア病棟での診療が中心！落ち着いた環境でご勤務いただけます
２）当直なし・オンコール原則なしのメリハリ勤務！
３）250床規模の急性期一般病院で、緩和ケア診療に携われます
- 勤務条件
- 当直なし
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理
更新日：2026.10.07
募集内容
| 募集科目 |
緩和ケア |
|---|---|
| 勤務日数／フリー | 週5日 |
| 年収(年俸) | 1,350～1,600万円 （※ご経験やスキル等によって異なります） ※当直給与：40,000円/回 ※当直給与の支払い：別途支給 ※歩合：時間外手当、各インセンティブあり |
| 勤務時間 | ・平日：08:30～17:30 ・土曜：08:30～12:30 休憩時間 60分(概ね 12:00〜13:00) |
| 休日 |
日曜,祝日 土曜：午後 |
| 外来 | 有 |
| 外来回数／月・週回数 | 週2コマ、多くて2名程度／コマ |
| 病棟担当 | 有 |
| 担当人数 | 緩和ケア病棟：20名程度 |
| 当直 | 無 |
| 雇用期間の定め | 有 12ヶ月（更新は業務量・職務能力・経営状況等により判断する） |
| 試用期間 | 無 |
| 時期 |
応相談 |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
0
基本なし |
| 休暇 | 夏季休暇 （3日）・年末年始休暇 （6日）・産休・育休・有給休暇 |
| 日当直手当 | 別途支給：40,000円/回 |
| 通勤手当 | 上限19,500円とする |
| 残業手当 | あり |
| 学会参加 | 年間予算20万円の範囲で可（発表等の場合は別途検討 ） |
| 住宅制度 | 朝倉市の場合、10,000円/月支給 |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償保険 |
| 定年制 |
有
65歳 継続雇用制度あり |
| 退職金制度 | 有 |
| 退職金 | 勤続3年以上 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策／場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 |
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