求人詳細

【湖西市×透析管理】当直なし・救急対応なし/最高2,200万円可★新幹線&高速代全額支給!夜間透析なし・WLB抜群の環境でご勤務◎

当募集の最大の特徴は、当直なし・救急対応なし・夜間透析なしという、QOLを極めて高く保てる診療環境です。
外来透析(月水金26名/火木土17名)および病棟管理7〜10名程度を担当いただき、オンコールも電話相談・報告のみで再出勤は実質皆無と、身体的負担を抑えてゆとりある勤務が可能です!

さらに、「週32時間以上で常勤採用可能」「最高2,200万円の高額年俸」に加え、
新幹線通勤や高速道路料金の実費支給、住宅手当(持家・賃貸問わず月5万円)など、手厚い福利厚生でサポートいたします。
浜松市や名古屋市などの主要エリアからの通勤もしやすく、オン・オフのメリハリをつけて働きたい先生からのご応募を心よりお待ちしております。

★当直・救急対応なし&夜間透析なし
 当直や救急対応は完全にありません。
 さらに夜間透析も実施していないため、夕方(17:45)までの勤務で残業も少なく、夜間・休日のプライベートな時間をしっかり確保できます。

★高年収&柔軟な勤務設定
 卒後10年で1,500万〜1,700万円、卒後30年で最高2,200万円の好条件。週32時間以上の勤務で常勤雇用が可能なため、ご希望の働き方に合わせた柔軟な調整が可能です。

★手厚い通勤&生活手当
 公共交通機関は新幹線利用まで実費支給、車通勤でも名古屋・浜松等からの高速道路料金を法人負担いたします。
 持家・賃貸問わず「住宅手当一律5万円/月」や引越し費用サポート(最大20万円超)など、遠方からの通勤・入職を強力に手助けします。

★身体的負担が非常に少ない
 主治医制の病棟管理は7〜10名程度。
 オンコール体制自体はあるものの電話での相談・報告のみで、再出勤は実質皆無のため、休日に呼び出される不安なく落ち着いて勤務できます。

【業務内容】
□外来透析 ※夜間透析はなし
月・水・金 :26名 
火・木・土 :17名
□病棟管理
・主治医制 7~10名程度)
□当  直:なし
□オンコール
 あり ※但し、再出勤が伴うオンコールは実際皆無に等しく、殆ど当直医や看護師からの電話連絡(相談・報告)のみです

求人ID:51041

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【湖西市×透析管理】当直なし・救急対応なし/最高2,200万円可★新幹線&高速代全額支給!夜間透析なし・WLB抜群の環境でご勤務◎
勤務条件
年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし
仕事内容
外来診療,病棟管理,透析管理
更新日:2026.09.25

募集内容

募集科目 人工透析

勤務日数/フリー 週4~5日
年収(年俸) 週5日勤務の場合の目安年俸:卒後5年/1,200~1,400万・卒後10年/1,500~1,700万・卒後20年/1,800~2,000万・卒後30年/2,000~2,200万 
※上記はあくまで目安の為、詳しくは、面談を経て、人物・スキルに応じて最終算定
※賞与:あり(但し年俸に含む)※月給賞与制
勤務時間 (月・火・水・金曜)08:45~17:45(木・土曜)08:45~12:45 ※勤務曜日はご希望に応じて相談可  
休日 日曜,祝日
木曜 土曜午後
外来 有
病棟担当 有
担当人数 7~10名程度
当直 無
往診(在宅) 無
雇用期間の定め 無
試用期間 無
職位 医員
応募資格・経験 卒後5年以上 

待遇

時間外労働 有
オンコール 有
休暇 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
通勤手当 有 実費支給
賞与 年俸に含む
昇給 有(毎年4月)
学会参加 有(部長以上の役職者は年2回まで法人支給、それ以外の医師は年1回まで出張費等法人支給有)
住宅制度 有(持家・賃貸を問わず、一律50,000円/月 支給
各種保険 雇用,労災,厚生年金,健康保険
病院賠償保
定年制 有
60歳 ※再雇用制度有
退職金制度 有
退職金 勤続3年以上
受動喫煙対策 有
受動喫煙対策/場所 敷地内禁煙
退職に関する事項 原則 3ヶ月前
その他 赴任手当:当院就任時、引越し業者を利用(20万円までは法人負担、超えた場合は法人と当該医師で折半)
車通勤 :可 例えば名古屋市・浜松市等~の高速道路料金も、法人支給 (無料駐車場有)
福利厚生:誕生日休暇、職員食堂補助、医療費還付制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、慶弔見舞金
      退職企業年金制度、リゾート施設利用制度、永年勤続表彰、クラブ活動補助、院内保育所 など

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