求人詳細

【豊橋市×回復期リハ専従医】残業なし・オンコールなし・当直なし|病棟管理のみ(外来は希望制)|全身管理の経験があれば科目不問|子育て支援体制が充実した好環境◎

★手厚いリハビリ提供体制と手厚い子育て支援で知られる地域密着型の病院★
回復期リハビリテーション病棟の体制強化に伴い専従医師を募集しています。
主な業務は病棟管理のみで、外来診療はご希望に応じた選択制となっています。
全身管理の経験をお持ちであれば、一般内科・脳神経内科・一般外科・リハビリテーション科など幅広い診療科からのご応募が可能!
「残業なし」「オンコールなし」「当直なし」の三拍子が揃っており、子育てや家庭との両立に対する理解も非常に深い環境です。

★残業・当直・オンコールなしの「三拍子」が揃う好条件
 当直やオンコール対応はなく、残業も原則発生しません。
 勤務終了後の時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

★病棟管理メイン&幅広い診療科で相談可能
 主な業務内容は回復期リハ病棟の管理のみ(外来は希望制)。
 全身管理の経験があれば、内科系・外科系・リハ科問わずご活躍いただけます。

★子育て・家庭との両立に対する手厚い理解
 自治体の「子育て応援企業」に選任されているほか、男性育休取得率100%を達成するなど、ライフイベントに合わせた柔軟で働きやすい職場風土が整っています。

【業務内容】
□回復期リハビリテーション病棟の管理
 患者数:20~25名程度
 対応疾患:脳外疾患が6割、整形疾患が4割
 夜間看取り:当直医が対応
 ※書類作成や家族カンファレンス等関連業務含む
 ※週1日リハビリ前診察あり(1~2名)
□外来診療 ※希望者のみ、外来なしも可能
 外来名:応相談
 担当コマ数:週0~2コマ
 患者層:退院患者さんの経過観察や職員の受診
 ※専門医の維持のための外来を希望する場合は成田記念病院で専門外来の実施可
□当直対応
 勤務回数:月0~4回 ※当直なしの勤務も可能(基本的には非常勤で対応)
 当直内容:救急対応なし、病棟の急変対応
 当直体制:宿直(管理当直 医師1名)

求人ID:51107
 
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■株式会社ドクター・エージェント■

【豊橋市×回復期リハ専従医】残業なし・オンコールなし・当直なし|病棟管理のみ(外来は希望制)|全身管理の経験があれば科目不問|子育て支援体制が充実した好環境◎
勤務条件
年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし 救急対応なし
仕事内容
病棟管理
更新日:2026.09.09

募集内容

募集科目 一般内科,脳神経内科,一般外科,リハビリテーション科
科目不問
勤務日数/フリー 週4~5日
年収(年俸) 1,000万~2,000万円
※勤務時間・経験・スキルにより応相談、当直代は別途支給
★給与モデル:15年目 1,600万円程度
※部長クラス・ご経歴を鑑みて2,000万円のご提示がある可能性あり
★当直手当:別途支給
       宿直:平日3万円、土日祝6万円(日当直)
勤務時間 平日 08:30~17:30
土曜 08:30~17:30
※時間調整・時短勤務:週30時間以上であれば調整可能
休日 日曜,祝日
勤務日以外の曜日
外来
外来回数/月・週回数 希望制
病棟担当
担当人数 20~25名程度
当直 相談可
当直日数/月・週回数 月0~4回
往診(在宅)
雇用期間の定め 定めなし
試用期間
試用期間/期間・条件の相違 3ヶ月 労働条件変更無
時期
随時
職位 医員

待遇

時間外労働
実際はほとんど無
オンコール
当直医で対応
休暇 有給休暇、年末年始休暇、その他休暇
通勤手当 規定あり(月額上限5万円)
昇給 年1回(毎年4月)
残業手当 実績に応じて支給
学会参加 年2回(国内の参加であれば病院負担有、上限無)
住宅制度 豊橋市内 月額上限7万円まで支給/豊橋市外 月額1万円まで支給
各種保険 雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償保険
定年制
60歳(再雇用制度有)
退職金制度
退職金 就業満5年から適応
受動喫煙対策
受動喫煙対策/場所 敷地内禁煙
退職に関する事項 退職は1ヶ月前までに申し出ること。
その他 赴任手当  :引越し手当として上限30万円まで支給可能
通勤手当補足:タクシー代の相談不可、高速代は応相談、車通勤可(駐車場無料)
扶養手当  :配偶者1万円、子ども1人につき5千円
育児支援  :産休/育休制度あり(男性の育休取得率100%)
       急なお子さんの発熱時はお休みいただける体制あり!
       ※豊橋子育て応援企業に選任
その他   :昼食は食堂を利用可能(350円/食)
       医局は下記のどちらかで入職時に空いている場所を使用
       ①個室 ②複数人利用の部屋(コの字に高めの仕切りあり)

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