【京都府北部×リハビリテーション科】病棟管理中心／週4日可／当直なし可／年収1,200～1,800万円
★おすすめポイント★
１）病棟管理を中心としたご勤務です。外来・在宅診療についても、ご希望に応じて担当コマ数を調整可能です。
２）週4～5日勤務、年収1,200～1,800万円！ご経験や勤務日数等により給与を決定いたします。
３）当直なし勤務も可能です。地域医療に携わりながら、勤務スタイルの相談が可能です。
４）ベテラン医師から研修を希望する若手医師まで、幅広く募集しています。
５）京都府北部の地域医療を担う医師として、病棟管理を中心にご活躍いただけます。
- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理
更新日：2026.09.03
募集内容
| 募集科目 |
リハビリテーション科 |
|---|---|
| 勤務日数／フリー | 週4～5日 |
| 年収(年俸) | 1,200～1,800万円 （※ご経験、勤務日数などに応じて変動あり） ※当直給与の支払い：給与に含む |
| 勤務時間 | ・平日：09:00～17:00 ・土曜：09:00～13:00（午前のみ、土曜日勤務は応相談） 休憩時間 60分(概ね 12:00〜13:00) |
| 休日 |
日曜,祝日 土曜：午後 |
| 外来 | 有 |
| 外来回数／月・週回数 | リハビリ前問診※外来対応は相談 |
| 病棟担当 | 有 |
| 担当人数 | 10～20名：主治医制 |
| 当直 | 相談可 |
| 当直日数／月・週回数 | 月0～4回 |
| 雇用期間の定め | 有 12ヶ月（更新は業務量・職務能力・経営状況等により判断する） |
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間／期間・条件の相違 | 3ヶ月（労働条件変更なし） |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| 休暇 | 夏季休暇（3日）・年末年始休暇（3日）・産休・育休・有給休暇（法定通り） |
| 日当直手当 | 給与に含む |
| 通勤手当 | 公共交通機関の定期代を支給 |
| 学会参加 | 年2回まで出張扱いで費用支給あり |
| 住宅制度 | 単身赴任者は全額病院が負担、扶養家族がある場合は初年度無料、次年度以降は自己負担3割 |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
|
| 退職金制度 | 有 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策／場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 就業規則による。自己都合退職は1ヶ月前までに申し出ること。 |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 勤務地