【大阪府泉佐野市×科目不問】併設施設の健康管理／週3日勤務可／当直なし／時短勤務相談可
★おすすめポイント★
１）週3日勤務から相談可能！当直なし・時短勤務も相談でき、柔軟な働き方が可能です。
２）病院併設施設の健康管理が中心！救急対応が少なく落ち着いた勤務環境です。
３）科目不問！全身管理・各種処置が可能であれば専門を問わずご応募いただけます。
４）オンコールは基本電話対応のみで、出動は月0～2件程度と負担が少なめです。
５）学会参加費・交通費・宿泊費補助など福利厚生も充実しています。
- 勤務条件
- 週4日以下 当直なし
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理
更新日：2026.07.07
募集内容
| 募集科目 |
科目不問 （全身管理・各種処置が可能であればご専門・科目は問いません） |
|---|---|
| 勤務日数／フリー | 週3～4日 |
| 年収(年俸) | 1,000～1,500万円 （※勤務日数や担当業務に応じて変動いたします） |
| 勤務時間 | ・平日：08:40～17:00 ・土曜：08:40～17:00 休憩時間 60分(概ね 12:00〜13:00) |
| 休日 |
日曜,祝日 （その他で1日） |
| 外来 | 有 |
| 外来回数／月・週回数 | 応相談 |
| 病棟担当 | 有 |
| 当直 | 相談可 |
| その他の業務 | 下記詳細あり |
| 雇用期間の定め | あり 12ヶ月（更新は業務量・職務能力・経営状況等により判断する） |
| 試用期間 | 無 |
| 時期 |
応相談 |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
有
出動頻度：月0～2件 |
| 休暇 | 夏季休暇 （3日間）・年末年始休暇 （12/30～1/3）・産休・育休・有給休暇 |
| 通勤手当 | 別支給 |
| 昇給 | 有（年1回） |
| 学会参加 | 年2回まで公休扱い、参加費・交通費・宿泊代支給 |
| 住宅制度 | オンコール出動可能な場所に転居の場合、半額支給 |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償保険 |
| 定年制 |
有
60歳 継続雇用制度あり |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策／場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 就業規則による。退職は3ヶ月前までに申し出ること。 |
| その他 | 【勤務内容の補足】 ・施設内での回診、バイタルチェック、日常的な処方、服薬管理通所ご利用者様の健康状態の把握・管理急変時の一次応、 看取り対応ご家族への病状説明、各種書類作成（各種会議などへの出席を含む）これらが基本的な業務例となります。 具体的にはご面談の上確定いたします。 ・病棟管理 病院併設のサ高住（50室）・グループホーム（27室）・通所施設での健康管理 |
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