【名古屋市×訪問診療】週4日・土日祝休み◎ 未経験歓迎!転科の相談OK!多様な専門医が在籍する環境で在宅医療をスタート★想定年収2,200万円以上ご提示可(オンコール手当含)
名古屋市名東区の訪問診療クリニックにて、内科・外科問わず常勤医師を募集中!
「週4日勤務」「関連医局なし」「時短相談OK」と、ライフステージの変化に寄り添う勤務形態が整っています。
オンとオフのメリハリをつけ、地域医療に貢献しませんか?
丁寧な同行研修とチーム体制で、あなたの新しい挑戦を全力でバックアップします!
【厳選ポイント】
★高待遇!週4日勤務+手厚いインセンティブで「年収2,200万円以上」が可能★
週4日勤務(土日祝休み)でベース年収1,700万円を確保。
さらに、オンコール時の待機日当(平日1st:70,000円/回)や、電話・出動に応じたインセンティブが手厚く設定されています。
平日に週1回1st待機を担当するだけで、モデル年収は2,246万円に到達。効率的に高収入を目指せる給与体系です。
★未経験・転科歓迎!先輩医師の96%が在宅未経験スタート!★
在職中の常勤医師11名は、救急、小児、消化器外科、循環器、泌尿器など多種多様なバックグラウンドを持ち、
入職時に訪問診療の経験があった医師は0%(全員が未経験からスタート)です。
丁寧なカンファレンスや先輩医師との診療同行など、安心してステップアップできる教育体制が確立されているため、
モチベーションの高い先生であれば転科の相談も大歓迎です。
★医師の負担軽減!日勤帯の運転なし&事務処理ほぼゼロで診療に集中★
訪問診療時は看護師とドライバーが必ず同行するため、先生ご自身が運転する必要はありません。
また、先輩医師からも「事務処理がほぼゼロなので診療に100%集中できる」
「休日は携帯を持たなくていいのでオン・オフがしっかり切り替えられる」と定評があり、過度な業務負担がかからない環境が整っています。
★柔軟な働き方をご提案!家庭の事情に合わせた「時短勤務」も相談可能★
原則は08:45~17:45の勤務ですが、育児や家庭の事情に合わせて「09:00~16:00」といった時短勤務の相談にも柔軟に対応します。
また、早番・遅番の個別相談や、オンコール回数の相談も可能なため、50代前半までの先生が長く腰を据えて働ける
ライフワークバランスが魅力です。
【募集内容】
訪問診療をお願いいたします。
□訪問診療:10~14件程度/1日(状況により変動あり)
在宅経験の無い医師でも、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
→先輩医師は96%が訪問診療未経験です。入職時から訪問診療の経験があった先生はおりません。
→丁寧に教えていただけるカンファレンスや、先輩医師の診療同行の機会を設けております。
※看護師同行あり(法人車両にてドライバー有り)
※モチベーションの高い医師であれば、転科相談可能
※日勤帯は医師による運転は必要ありません
□主な症例:高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、がん末期患者等
□看取り件数:約375件/年 (2023年度実績)
□医療設備:心電図、レントゲン
□電子カルテ:有 (モバカル)
<1日の流れ(例)>
08:45-10:00カンファレンス/10:00-16:30訪問診療/16:30-17:45残務処理
【病院概要】
□所在地 :愛知県
□組織形態:法人
□施設区分:クリニック
□救急告知:無
ご希望やご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
求人ID:22054
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■株式会社ドクター・エージェント■
- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下 当直なし 救急対応なし 土日休み
- 仕事内容
- 在宅/訪問
募集内容
| 募集科目 |
一般内科,一般外科,訪問診療 科目不問 |
|---|---|
| 勤務日数/フリー | 4日/週 |
| 年収(年俸) | ■週4勤務:ベース1,700万円(月曜勤務なしの場合) ※オンコール必須。その際は待機手当や出動手当が別途つきます ※上記金額は、固定残業代を含めた金額 【待機日当】 平日 :1st 70,000円 2nd 30,000円 土日祝:1st 75,000円 2nd 30,000円 ※1stとは、最初の受電業務は看護師が行い、その相談や出動依頼が最初にくる医師を1stとしています。 【インセンティブ】 <電話手当> 電話相談:1,000円/回 往診依頼:2,000円/回 救搬案件:3,000円/回 <出動手当> 17:45~21:59 10,000円/回 22:00~翌05:59 15,000円/回 ー参考ー 平均件数から算出 →待機週1回(全て平日に1stをした場合) ①待機日当:70,000円×52回=3,640,000円 ②インセンティブ:電話2,000円×平均5回×52回=520,000円 ③インセンティブ:出動12,500円×平均2回×52回=1,300,000円 年俸1,700万円+①+②+③=22,460,000円 |
| 勤務時間 | 原則 08:45〜17:45(休憩1h) ※早番・遅番は個別相談による(早番07:30~16:30、遅番11:00~20:00) ※家庭のご事情によっては、9:00~16:00等時短勤務も相談可能 |
| 休日 |
土曜,日曜,祝日 |
| 外来 | 無 |
| 病棟担当 | 無 |
| 当直 | 無 |
| 往診(在宅) | 有 |
| 往診/月・週回数 | 10~14件程度/1日 |
| 雇用期間の定め | 無 |
| 試用期間 | 無 |
| 職位 | 医員 |
| 応募資格・経験 | 臨床6年目〜、地域医療・在宅医療・チーム医療に関心がある方歓迎 |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
有
回数は相談可 |
| 休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 通勤手当 | 基本上限20,000円/月 |
| 賞与 | 無(年俸制のため) |
| 昇給 | 有(業績に応じて) |
| 学会参加 | 有(年3日まで休暇対応[有給消化等]として補助あり。年間20万円まで。参加費・交通費等 |
| 住宅制度 | 無 |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
病院賠償保険有 |
| 定年制 |
有
60歳 勤務継続可 |
| 退職金制度 | 有 |
| 退職金 | 勤続5年以上 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 退職6ヶ月前までに書面にて申し出ること |
| その他 | 赴任手当:原則無 ただし、経験、スキル、人柄、医師の居住エリアに応じて相談可 駐車場 :有 法人契約駐車場(無償貸与) |
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