【横浜市×産婦人科】高額年俸のご提示可♪住宅手当・引越代補助あり。遠方からのご応募も手厚くサポート◎託児所完備!
年間650件程の分娩実績を誇る、地域に寄り添うクリニック◎
現在、無痛分娩の枠拡大や腹腔鏡手術の立ち上げなど、より質の高い医療サービスを提供するための変革期にあります。
院内託児所や住宅手当など、福利厚生も充実。
平日の当直は非常勤医師がメインで担当しており、常勤医師が疲弊しない体制づくりを推進しています。
「スキルを活かしたいが、家族との時間も守りたい」「新しい手技の導入に携わりたい」――
そんな先生方の想いに、当院は全力で応えます。
★ドクター・エージェントより★
・外来・分娩を中心に、腹腔鏡手術の導入など新たな体制づくりに携われるやりがい
・無痛分娩の件数増加を計画中。ニーズが高まる領域でのスキルアップを後押しします
・ハイリスクなし。コメディカルとの連携もスムーズで、手技に専念できる環境です
【募集内容】
□募集科目:産婦人科
□勤務日数:週4~5日
□年 収:1000~2300万円
※勤務日数やご経験等によりご相談の上決定いたします
□勤務時間:平日 8:30~17:00 (休憩60分) 土曜(半日) 8:30~13:00 (休憩なし)
<早出>7:00~8:30 <遅出>17:30~19:00
□休 日:日曜 祝日 他
【業務内容】
外来、健診、分娩、カイザー、アウス等をお願いいたします。
□外 来
担当枠数:週2~3コマ(コマ数応相談)
外来患者数:1コマ15~30名
担当比率:産科80%、婦人科20%
診療体制:1~2診体制
備 考:人工中絶手術有
□病棟管理
担当制度:主治医制
担当患者数:5~10名
□手 術
婦人科手術対応:無
腹腔鏡手術:立上げ中
麻酔科体制:非常勤
□分 娩
分娩対応:有 年650件程
夜間分娩:年間50件前後(週0~1件)
帝王切開:年間130前後
ハイリスク:なし
無痛分娩:無(月4~6件、今後月10件を目安にしていく)
□カイザー対応:年130 ※緊急カイザー週0~1件(年50件前後)
□婦人科業務
婦人科人科検診:有
不妊治療:無
□当 直
回数相談:回数応相談
業務内容:病棟管理
当直手当:年俸に含む
医師体制:常勤1名、緊急カイザーの際はオンコール要員応援有
備 考:土曜日13時から月曜日朝8時30分連勤:月1回常勤分担有
平日当直:非常勤体制
□オンコール:有(自宅待機 タクシー or 自動車可 タクシー代支給可)
対応回数:平日(月~金)週1.5~2回を常勤医師で分担
手 当:年俸に含む
備 考:カイザー自家麻酔対応、土日オンコール待機:非常勤体制
【各種手当/その他】
□交通費 :月額上限15万円(公共交通機関は6か月分の定期代・年2回支給)
□車通勤 :可 (駐車場料金個人負担あり(給与控除)マイカー通勤規定により交通費支給
□住宅手当:賃貸物件 月額賃料補助(上限有・規定)・年俸に含む
□転居費用:相談可(引越代補助上限10万円、領収証清算)
□退職金制度:規定あり
□学会参加:可 規定あり(出張扱い・回数制限有)病院名発表は別枠
□各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、病院自賠責任保険
□定年制度:あり(満60歳の誕生日の属する月末とする。継続雇用制度あり)
□託児所 :あり
求人ID:16212
- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理,手術
募集内容
| 募集科目 |
産婦人科 |
|---|---|
| 勤務日数/フリー | 週4~5日 |
| 年収(年俸) | 1000~2300万円 ※勤務日数やご経験等によりご相談の上決定いたします |
| 勤務時間 | 平日 8:30~17:00 (休憩60分) 土曜(半日) 8:30~13:00 (休憩なし) 早出 7:00~8:30 遅出 17:30~19:00 |
| 休日 |
日曜,祝日 土曜日午後 |
| 外来 | 有 |
| 外来回数/月・週回数 | 週2~3コマ(コマ数応相談) |
| 病棟担当 | 有 |
| 担当人数 | 5~10名 |
| 当直 | 有 |
| 当直日数/月・週回数 | 回数応相談 |
| 往診(在宅) | 無 |
| その他の業務 | 分娩、カイザー、アウス 等 |
| 雇用期間の定め | 有 |
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間/期間・条件の相違 | 6か月 条件変更なし |
| 職位 | 医員 |
待遇
| オンコール |
有
週1.5~2回 |
|---|---|
| 休暇 | 有給休暇、年末年始休暇 |
| 通勤手当 | 月額上限15万円 |
| 昇給 | 有 |
| 学会参加 | 可 規定有(出張扱い・回数制限有)病院名発表は別枠 |
| 住宅制度 | 賃貸物件 月額賃料補助(上限有・規定)・年俸に含む |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
病院自賠責任保険 |
| 定年制 |
有
60歳 継続雇用制度有 |
| 退職金制度 | 有 |
| 退職金 | 規定有 |
| 受動喫煙対策 | 有 |
| 受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
| その他 | □託児所 :有 □車通勤 :可 (駐車場料金個人負担あり(給与控除)マイカー通勤規定により交通費支給 □転居費用:相談可(引越代補助上限10万円、領収証清算) |
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