【愛媛県松山市×一般内科・訪問診療科】充実したワークライフバランスの中でやりがいを感じられる職場です！
■おすすめポイント■
「疲弊しないシステムづくり」を構築し、医師に過度な負担がかからないよう配慮を行っています。
たとえば、夜間・休日の対応は常勤医師が完全当番制で行っているため、当番日以外でオンコールが入ることはございません。
ON/OFFが明確に区別され、お休みの日はしっかりお休みいただけます。
常勤医師が多く在籍しており、安定した体制である点も魅力です。
ご専門は問いません。お気軽にお問い合わせください。
- 勤務条件
- 週4日以下 当直なし 土日休み
- 仕事内容
- 在宅/訪問
募集内容
| 募集科目 |
一般内科,訪問診療 |
|---|---|
| 勤務日数／フリー | 週4～5日 |
| 年収(年俸) | 基本給与(年俸)：1,200～1,700万円 （勤務日数やご経験、スキルに応じて増減がございます。） ※当直給与：（待機や夜間の呼出しには別途手当（年間約100万円）が支給されます。詳細は面談時にお問い合わせください。） ※当直給与の支払い：別途支給 ・10年目モデル年俸／1,600万円 （当直その他手当て除く） ・20年目モデル年俸／1,700万円 （当直その他手当て除く） |
| 勤務時間 | 平日：08:30～17:30 休憩時間 60分(概ね 12:00〜13:00) |
| 休日 |
土曜,日曜,祝日 |
| 往診(在宅) | 有 |
| 往診／月・週回数 | 午前・午後各5件程度 |
| 雇用期間の定め | あり 勤務開始日から12ヶ月 更新あり |
| 試用期間 | 無 |
| 応募資格・経験 | オンコール対応（必須） |
待遇
| 時間外労働 |
有
|
|---|---|
| オンコール |
有
自宅待機 下記詳細 |
| 休暇 | 夏季休暇（7日）・年末年始休暇 （5日）・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇等 |
| 日当直手当 | 別途支給 |
| 通勤手当 | 通勤距離に応じて、無料駐車場有 |
| 学会参加 | 在宅関連の学会を年1回まで |
| 住宅制度 | 半額支給、上限5万円 （赴任手当10万円まで） |
| 各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
|
| 定年制 |
有
65歳 継続雇用制度 あり |
| 受動喫煙対策／場所 | 敷地内禁煙 |
| 退職に関する事項 | 自己都合退職に関する手続き：就業規則による。退職は1ヶ月前までに申し出ること。 |
| その他 | 【勤務内容の補足】 ・週3日や4日も可能ですので、ご相談ください（※週4日勤務～常勤扱いとなります。） ・松山市がメインとなり、各地区で担当を分けています。 ・車は当院で用意しており、看護師とペアで回っていただきます。 ※運転は看護師が行います。 ・週末のオンコール対応時は、土日の内どちらかが出勤となり、翌週平日に振替休日となります。 ・週末のオンコールは医師2人当番体制となります。 （2人が交代で土日どちらか出勤対応します。夜間は一人が本院、もう一人がへき地診療所の対応を行います。） ・ファーストコールは担当看護師、往診の必要等があればオンコール当番の医師に連絡 |
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