求人詳細

地域医療を支え、医師としての成長を促し、安定して勤務が続けられる理想の職場

地域医療を担っているこの病院は、医師の皆様のキャリアにおいてワークライフバランスの取れた理想的な職場環境です。この病院が持つ独自の強みと、先生方がここで働くことで得られるメリットについてご紹介します。

病院の特徴:地域医療を実践する病院として周辺地域の医療を支える重要な役割を担っています。

・亜急性期医療から回復期、慢性期に至るまで、幅広い医療ニーズに対応しています。地域住民の健康を守る「かかりつけ医」のバックアップ機能も果たし、地域完結型医療の実現に貢献しています。

・医療設備について、最新の医療機器を導入しており、質の高い診断と治療を可能にし、医師が最適な医療を提供できる環境が整っています。

・医療と介護の連携: 高齢化が進む地域において、医療と介護の連携については当院では、併設する介護老人保健施設と連携し、地域包括ケアシステムの構築に積極的に取り組んでいます。

この病院で働くメリット
・医師としてのやりがいと成長、そしてワークライフバランスの実現に繋がります。

・地域の様々な疾患や症状を持つ患者さんが来院されます。これにより、幅広い症例を経験し、診断能力や治療スキルを向上させることができます。特に、専門分野を深めたい方も、多様な症例を通して深く掘り下げていくことが可能です。

・地域に密着した医療を提供することで、患者さんやそのご家族との距離が近く、地域住民の健康を守るという大きなやりがいを感じながら、日々の業務に取り組めます。

・地域の病院ならではの、職員間の距離が近く、アットホームな雰囲気があります。院長先生をはじめ優しい穏やかな先生が多く、勤務歴も長い先生が多いです。また部署間の連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。

・地域の医療を支えるという責任はありますが、都市部の大規模病院と比較して、時間外勤務も少なく、比較的ワークライフバランスを保ちやすい職場です。プライベートの時間も大切にしながら、長く働き続けられる職場環境です。

・医療活動を通して地域社会と深く関わることで、医師としての専門性だけでなく、人間としての視野も広げることができ、医師としてさらに成長したいと考える先生方にとって、非常に魅力的な選択肢となると思います。



募集要項
勤務条件
募集背景:世代交代を見据えて内科の体制充実のため募集
募集科目:内科、総合診療科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、内分泌糖尿病内科
採用時期:秋頃から来年4月くらいを目途に採用を考えている
勤務日数:週5日(月~金曜日の完全週休2日)但し、希望により週4日も相談可
勤務時間:8時30分~17時30分(休憩60分)
休日休暇:土曜、日曜、祝日、夏期2日(8/13.14)、年末年始4日(12/31~1/3)、創立記念日(6/1)
給与待遇:年俸1200万~1800万 年齢・キャリアにより提示、20年キャリアで1500万くらいが目安
     将来的に部長、副院長職にふさわしい場合はMAX1800万までは相談可
     当直手当 35,000円/回、交通費は別途規定により支給
住宅補助:遠方から赴任の場合は、社宅借上げも応相談(家賃の半額補助)
赴任手当:引越代等は個別に相談
学会参加:病院規定による、出張旅費等の費用は年間20万迄

ご興味を頂けければ、詳細をお伝えします。正式な面接の前にでも、施設見学等受け付けていますので、担当者までご相談ください。












地域医療を支え、医師としての成長を促し、安定して勤務が続けられる理想の職場
勤務条件
救急対応なし 土日休み
仕事内容
外来診療,病棟管理,在宅/訪問

募集内容

募集科目 消化器内科,循環器内科,内分泌内科,糖尿病内科

勤務日数/フリー 週5日(月~金曜)
年収(年俸) 基本年俸:1200万~1800万  ※年齢、キャリア等により個別に提示
勤務時間 8時30分~17時30分(休憩60分)
休日 土曜,日曜,祝日
夏期(8/13.14)、年末年始(12/31~1/3)、創立記念日
外来
外来回数/月・週回数 週2コマ程度
病棟担当
担当人数 30~40名程度
当直
当直日数/月・週回数 希望により応相談
往診(在宅)
往診/月・週回数 週1コマ程度
雇用期間の定め 雇用期間の定め有(1年毎更新あり)
試用期間
試用期間/期間・条件の相違 条件の変更なし
勤務先 京都病院
時期 2025年 10月
以降、来春採用を予定
職位 部長,医員

待遇

時間外労働
オンコール
電話での指示くらい
休暇 夏期2日(8/14~15)、年末年始4日(12/31~1/3)、創立記念日(6/1)
日当直手当 当直手当35,000円/回、日直45,000円/回
通勤手当 別途支給(上限5万円)
賞与 年俸込み
昇給 病院規定による
残業手当 年俸込み
学会参加 規定あり、費用負担年間20万まで
住宅制度 遠方から赴任の場合、応相談
各種保険 雇用,労災,厚生年金,健康保険
定年制
医師の場合定年制はなし
退職金制度
受動喫煙対策
受動喫煙対策/場所 敷地内禁煙

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