【犬山市×神経内科・ 脳神経外科】ご経験に応じて最大2000万円のご提示可!各種手当充実しております◎
地域に根差した総合病院にて、常勤医師<神経内科・脳神経外科>を募集中!
現在神経内科の常勤医が不在のため、診療科として成り立つよう体制を強化したいと考えております。
・神経内科と脳神経外科の協力体制のもと、脳卒中の救急に備えたい
・得意分野を持った医師を招聘し、地域の中で特色を持った診療をできるようにしたい
これらの目標に向かいご協力いただける先生のご応募をお待ちしております!
★ドクター・エージェントより★
・お役職や得意分野によっては1600万円~2,000万円の待遇も検討します!
・ご自宅が遠方の場合はETCカードの貸与や賃貸住宅補助(単身3万円、家族6万円/月、入居費用30万円まで補助)あり!
【募集内容】
□募集科目:神経内科 脳神経外科
□勤務開始:早期歓迎
□応募資格:神経内科は日本内科学会、神経学会専門医をお持ちの方
□勤務日数:5日/週
□勤務時間:8:30~17:00(月曜~金曜) 8:30~13:00(土曜日)
□年 収:卒後10年目 年俸1500万円目安(当直等は別途支給)
※役職や得意分野によっては1600万円~2,000万円の待遇も検討します。
□休 日:土曜日午後、日曜、祝日、土曜午前出勤の場合は他曜日で0.5日
【業務内容】
外来診療、病棟管理、各種専門検査、手術等をお願いいたします。
※詳しい業務内容についてはご相談の上決定いたします
□外 来:2~3コマ/週
受診者数:20~30名程度/コマ
□病棟管理:10床前後
□検 査:不定期の為、必要の都度
□カルテ:電子カルテ(NEC)
【各種手当/その他】
□定年制度:あり 65歳 ※再雇用制制度あり
□退職金 :あり 勤続3年以上より
□各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険
□学会参加:可 3回/年(年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など)
□赴任手当:あり 入職時移転費用及び旅費費用補助(当院規定による)
□住宅補助:あり(単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担)
□扶養手当:あり(配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月)
□時間外手当:超過分支給
□通勤手当:あり 上限10万円 ※自宅が遠方の場合:ETCカード貸与
□育児支援:あり 院内保育あり・病児保育あり
□駐車場 :あり(無料)
□その他 :宿直時の夕食・翌日の朝食・日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、
宿直翌日職免(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給)
【病院概要】
□所在地 :愛知県
□組織形態:法人
□施設区分:一般
□救急告知:あり
求人ID:22021
<Doctor-Agent>---------------------
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- 勤務条件
- 年収1,800万円以上
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理
募集内容
募集科目 |
神経内科,脳神経外科 |
---|---|
勤務日数/フリー | 5日/週 |
年収(年俸) | 卒後10年目 年俸1500万円目安(当直等は別途支給) ※管理職や特別な専門分野をお持ちの先生は1600万円~2,000万円以上の待遇も検討します |
勤務時間 | 8:30~17:00(月曜~金曜) 8:30~13:00(土曜日) |
休日 |
日曜,祝日 土曜午後 |
外来 | 有 |
外来回数/月・週回数 | 週3コマ |
病棟担当 | 有 |
担当人数 | 10名前後 |
当直 | 有 |
往診(在宅) | 無 |
時期 |
早期歓迎 |
職位 | 医員 |
応募資格・経験 | 神経内科は日本内科学会、神経学会専門医をお持ちの方 |
待遇
オンコール |
有
|
---|---|
休暇 | 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
通勤手当 | 有 上限10万円 |
残業手当 | 超過分支給 |
学会参加 | 可 3回/年(年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など) |
住宅制度 | 有(単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担) |
各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償責任保険 |
定年制 |
有
65歳 ※再雇用制制度有 |
退職金制度 | 有 |
退職金 | 勤続3年以上より |
受動喫煙対策 | 有 |
受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
その他 | □赴任手当:入職時移転費用及び旅費費用補助(当院規定による) □扶養手当:配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月)□育児支援:あり 院内保育あり・病児保育あり □駐車場 :無料 □その他 :宿直時の夕食・翌日の朝食・日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、宿直翌日職免(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給) |
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