求人詳細

【犬山市× 循環器内科】ご研鑽を積まれたい先生にオススメ!ご経験に応じて最大2000万円のご提示可!各種手当充実しております◎

地域に根差した総合病院にて、常勤医師を募集中!

★こんな先生を歓迎します★
・病棟管理と心カテを中心に担当いただける先生
・経験豊富なベテランの方で、管理ではなくバリバリ症例をこなしたい!という先生
・今まで以上に多くの症例を積んでスキルアップしたい!という若手の先生

★ドクター・エージェントより★
・お役職や得意分野によっては1600万円~2,000万円の待遇も検討します!
・ご自宅が遠方の場合はETCカードの貸与や賃貸住宅補助(単身3万円、家族6万円/月、入居費用30万円まで補助)あり!

【募集内容】
□募集科目:循環器内科
□勤務開始:早期歓迎
□応募資格:日本内科学会、循環器学会専門医、その他専門医をお持ちの方、平成20年卒以降のキャリアをお持ちの方
□勤務日数:5日/週
□勤務時間:8:30~17:00(月曜~金曜) 8:30~13:00(土曜日)
□年  収:卒後10年目 年俸1500万円目安(当直等は別途支給)
      ※役職や得意分野によっては1600万円~2,000万円の待遇も検討します。
□休  日:土曜日午後、日曜、祝日、土曜午前出勤の場合は他曜日で0.5日

【業務内容】
外来診療、病棟管理、心カテ、各種専門検査などをお願いいたします。
※詳しい業務内容についてはご相談の上決定いたします
□外  来:2~3コマ/週
 受診者数:20~30名程度/コマ
□病棟管理:10床前後
□心カテ検査:3~4コマ/週、5~10件程度/月
□カルテ:電子カルテ(NEC)

【各種手当/その他】
□定年制度:あり 65歳 ※再雇用制制度あり
□退職金 :あり 勤続3年以上より
□各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険
□学会参加:可 3回/年(年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など) 
□赴任手当:あり 入職時移転費用及び旅費費用補助(当院規定による)
□住宅補助:あり(単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担)
□扶養手当:あり(配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月)
□時間外手当:超過分支給
□通勤手当:あり 上限10万円 ※自宅が遠方の場合:ETCカード貸与
□育児支援:あり 院内保育あり・病児保育あり
□駐車場 :あり(無料)
□その他 :宿直時の夕食・翌日の朝食・日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、
     宿直翌日職免(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給)
 
【病院概要】
□所在地 :愛知県
□組織形態:法人
□施設区分:一般
□救急告知:あり
 
求人ID:22021
 
<Doctor-Agent>---------------------
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 *医師免許取得年:
 *希望エリア  :
 *希望診療科目 :
 *転職時期   :
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【犬山市× 循環器内科】ご研鑽を積まれたい先生にオススメ!ご経験に応じて最大2000万円のご提示可!各種手当充実しております◎
勤務条件
年収1,800万円以上
仕事内容
外来診療,病棟管理,心カテ検査

募集内容

募集科目 循環器内科

勤務日数/フリー 5日/週
年収(年俸) 卒後10年目 年俸1500万円目安(当直等は別途支給)
※管理職や特別な専門分野をお持ちの先生は1600万円~2,500万円以上の待遇も検討します
勤務時間 8:30~17:00(月曜~金曜) 8:30~13:00(土曜日)
休日 日曜,祝日
土曜午後
外来
外来回数/月・週回数 週3コマ
病棟担当
担当人数 10名前後
当直
往診(在宅)
その他の業務 心カテ検査
時期
早期歓迎
職位 医員
応募資格・経験 内科専門医、循環器内科専門医をお持ちの方、平成20年卒以降のキャリアをお持ちの方

待遇

オンコール
休暇 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
通勤手当 有 上限10万円
残業手当 超過分支給
学会参加 可 3回/年(年1回無条件、2回目、3回目は専門医維持又は発表など) 
住宅制度 有(単身者3万円、既婚者6万円、入居費用30万円まで法人負担)
各種保険 雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償責任保険
定年制
65歳 ※再雇用制制度有
退職金制度
退職金 勤続3年以上より
受動喫煙対策
受動喫煙対策/場所 敷地内禁煙
その他 □赴任手当:入職時移転費用及び旅費費用補助(当院規定による)
□扶養手当:配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月)□育児支援:あり 院内保育あり・病児保育あり
□駐車場 :無料
□その他 :宿直時の夕食・翌日の朝食・日直時の昼食無料支給、平日勤務時の昼食代一部補助、宿直翌日職免(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給)

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