【郡山市×透析管理】透析専門医募集!お役職(副院長職)ご相談可能!週4日~ご勤務可!転居手当、住宅手当等個別相談可◎
地域に根差した小規模病院にて、透析専門医を募集!
【募集内容】
□募集科目:腎臓内科 人工透析 泌尿器科
□応募資格:透析専門医
□勤務日数:4~5日/週
□年 収:1000万円~2500万円程度
※勤務日数やご経験に応じてご相談の上、決定いたします
□勤務時間:8:30~17:30
□休 日:日曜
【業務内容】
病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理等をお願いいたします。
□病院外来
担当コマ数:勤務日午前、午後(土曜日は午前のみ)
想定外来患者数・診療体制:(想定外来患者数)1日10名程
患者層、主な疾患など:再診患者中心、内科一般(高血圧、脂質異常症、糖尿病など)
※消化器は月2~3回専門外来あり
※泌尿器科医の場合は泌尿器外来一般
□病棟管理
受け持ち患者数:5~10名(最大15名程)
担当病棟:障害者病棟
受け持ち制:主治医制
患者層、主な疾患、医療区分など:高齢者の慢性的な疾患が主(廃用症候群、脳血管疾患後、うっ血性心不全等)、透析患者比率30~50%
□当直業務・宅直業務
業務内容:管理当直(週1回)・宅直(週1回)
当直料 :12,000円/回
宅直料 :8,000円/回 予想外看取りの病院出勤対応、対応電話頻度=年数回
当直・宅直医師体制:1名
対応数 :一晩当たり救急車台数0台 直来0人 宿直申請有、寝当直 ※救急標榜なし
その他 :宅直で病院に出勤の場合、タクシー代支給可能。担当日以外は連絡なしの配慮有
※敷地内に理事長宅があるため、行政から当直医不在の際は、勤務医が宅直実施の許可有
<当直>月、水、金
<宅直>火、木、土、日
当直医体制=月水金(準夜間透析21時までの管理含む)
宅直=火木(準夜間透析がないため、定時終了し、宅直当番医師が自宅待機)
土曜日、日曜日=院長が宅直
□透析管理
透析ベッド数:35床
クール数:
月:2クール、火:1クール、水2クール、木1クール、金2クール、土1クール
1クール(透析時間800~1330):火木土
2クール(透析時間800~1330、1400~2100):月水金
※3クールではなく、2クール運用
16時頃から透析に入る方が21時まで透析を行うための運用方法
年末年始、祝日勤務有(曜日当番制を踏襲、応相談)
穿刺・シャントトラブル対応:(穿刺対応)看護師・技師 (シャントトラブル対応)紹介
【各種手当/その他】
□退職金 :なし
□各種保険:完備
□住宅手当:赴任方法により個別相談
□赴任手当:赴任方法により個別相談
□通勤手当:実費支給(距離に応じて個別相談)
□車通勤 :可 駐車場無料
□学会参加:可 出張扱い 費用補助有
□定年制 :なし
- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 週4日以下 救急対応なし 院長・管理職
- 仕事内容
- 外来診療,病棟管理,透析管理
募集内容
募集科目 |
腎臓内科,泌尿器科,人工透析 |
---|---|
勤務日数/フリー | 4~5日/週 |
年収(年俸) | 1000万円~2500万円程度 ※勤務日数やご経験に応じてご相談の上、決定いたします |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日 |
日曜 他 応相談 |
外来 | 有 |
外来回数/月・週回数 | 1日10名程 |
病棟担当 | 有 |
担当人数 | 5~10名(最大15名程) |
当直 | 有 |
往診(在宅) | 無 |
雇用期間の定め | 有期(1年更新) |
試用期間 | 有 |
試用期間/期間・条件の相違 | 3か月/期間中の条件変更無 |
職位 | 副院長,部長 |
待遇
時間外労働 |
無
|
---|---|
オンコール |
有
|
休暇 | 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
通勤手当 | 実費支給 |
学会参加 | 可 出張扱い 費用補助あり |
住宅制度 | 赴任方法により個別相談 |
各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
医師賠償責任保険 |
定年制 |
無
|
退職金制度 | 無 |
受動喫煙対策 | 有 |
受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
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