求人詳細

【岡崎市×老健施設】体制強化のため勤務医師募集!週4日ご勤務可!始業時間調整可!ワークライフバランスを重視される先生に◎

岡崎市の老健施設にて常勤医師(勤務医)募集!

★週32時間以上のご勤務でOK(週4日~4.5日勤務でクリア)
★始業時間について、多少の調整が可能です ※但し、就業時間は基本的に固定
 <例>
 8:30~17:30(標準)/9:00~18:00(朝を少しゆっくりめに)
 9:00~17:00(4.5日勤務にして1日あたりの就業時間を若干短縮に)

ワークライフバランスを大事にしたいとお考えの先生や
落ち着いた環境で長期的なご勤務をご希望の先生(定年なし)にお勧めです◎
どうぞお気軽にお問合せくださいませ。

【募集内容】
□募集科目:老健・施設
□入職時期:2025年10月~2026年4月頃
□勤務日数:①週4日~5日 (土・日・月を含めて)
        ∟※現職医師は、月・火・土・日に出勤(週32時間勤務)
      ②週4日~5日(土日のお休みについても検討可)
        ∟※但し、土日お休みとする場合、オンコール体制となります。
          (この場合、土日は老健の全入所者の方のオンコール対応となりますが、
            実際に出動となるパターンはお看取りが生じた場合が主で、死亡診断書の作成のためであり、
        想定される頻度はとして過去分では月に1~2回あるかどうか程度です)
□年  収:1,400万~/週32時間勤務(4日~4.5日)
     ※ご経験に応じてご相談の上決定いたします
□勤務時間:8:30~17:30
     ※9:00~18:00も相談可
□休  日:毎週①水・木・金のうち、週2~3日
      毎週②土日を含めて週2日~3日
□オンコール:あり ※頻度少なめ
 
【業務内容】
□入所者の健康管理 ※一部、インスリンなど血糖値管理もございます
□新規入所者がいる場合の診断
□デイケアの新規利用者の方の診察
□病院受診時の情報提供書の作成
□夜間帯の体調不良者の指示出し
□同一法人にて医師が不在の際に発生した同施設利用者の死亡診断の代理対応
 ※当老健から車で10分程度の距離にございます
□可能であれば:法人内2件の老健職員の産業医
 ※資格未保有者でお引き受けいただける場合、産業医資格取得にかかる費用については法人側にて負担いたします

【各種手当/その他】
□昇  給:実績に応じて
□賞  与:なし
□交通費 :距離に応じて(今単価18円×距離)支給
□転居費用:検討可能
□住宅手当:あり(転居時のみ、その他個別にご相談)
     ※半額支給され、課税所得にはなるが別手当で残り半分を支給、持家の場合はなし
□退職金 :なし
□学会参加:なし
□各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□定年制度:なし
 
【病院概要】
□所在地 :愛知県
□組織形態:法人
□施設区分:老健施設等
□救急告知:なし
 
求人ID:50146
 
<Doctor-Agent>---------------------
お問合せの際、下記項目をご記載頂くと
ご紹介・ご提案がスムーズです。
 *医師免許取得年:
 *希望エリア  :
 *希望診療科目 :
 *転職時期   :
 その他ご要望  :

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【岡崎市×老健施設】体制強化のため勤務医師募集!週4日ご勤務可!始業時間調整可!ワークライフバランスを重視される先生に◎
勤務条件
週4日以下 当直なし 救急対応なし 土日休み
仕事内容
病棟管理,健康業務,産業医

募集内容

募集科目 老健・施設

勤務日数/フリー 4~5日/週
年収(年俸) 1,400万~/週32時間勤務(4日~4.5日)
※ご経験に応じてご相談の上決定いたします
勤務時間 8:30~17:30
※9:00~18:00も相談可
休日
応相談(週2~3日)
外来
病棟担当
当直
往診(在宅)
雇用期間の定め 有(1年更新)
試用期間
試用期間/期間・条件の相違 3カ月
職位 医員

待遇

オンコール 0
頻度少なめ
休暇 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
通勤手当 支給
昇給 実績に応じて
学会参加
住宅制度 有(転居時のみ、その他個別にご相談)
各種保険 雇用,労災,厚生年金,健康保険
定年制
退職金制度
受動喫煙対策
受動喫煙対策/場所 敷地内禁煙

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