【旭市×小児科】病棟管理メイン!週5日2000万円以上のご提示可!お役職ご相談可!週4日~ご相談可!各種手当充実◎
医療型障害児入所施設にて、常勤医を募集!
病棟管理中心のご勤務★
地域に求められやりがいのある職場です。
週4日~ご勤務可能!
借り上げ社宅あり、市の制度で移住支援金もございます◎
どうぞお気軽にご連絡くださいませ。
【募集内容】
□募集科目:小児科
□勤務日数:5日/週
□年 収:1,200~1,800万円
<目安>週4日で1,200~1,400万円程度(当直手当別途支給)
<モデル給与>週5日、当直週2回の場合
1,700万円+1回35,000円×週2回×50週=2,050万円
※勤務日数やご経験に応じてご相談の上、決定いたします
□勤務時間:08:30~17:30
□休 日:週休2日(シフト制)※月1~2回程度は土曜or日曜の勤務をお願いする可能性あり
□当 直:週1~2回(必須)※曜日は要相談
<平日>35,000円/回 <土日祝>40,000円/回 <日直>50,000円/回
【業務内容】
小児科、一般内科医師業務全般をお願いいたします。
<病棟管理が主な業務となります>
□病棟管理:50名
年齢層:3歳~65歳(2024年12月時点)
平均年44.7歳(40中盤~50前半がボリュームゾーン)、子供5名(未就学、就学含む)
その他:車いす利用者50名
□外来診療:小児神経外来やリハ問診(ご希望あれば相談可)
【各種手当/その他】
□退職金 :あり
□各種保険:厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、企業年金基金
□赴任手当:検討可(要相談)
□住宅手当:借家は15,000円まで、借り上げ社宅は半額負担(負担上限5万円)
法人内社宅の利用も可(要相談)
□通勤手当:実費分支給(自家用車、バス・電車)
□扶養手当:一人目6,500円、二人目以降5,000円、配偶者13,500円
□時間外手当:あり
□学会参加:可(出張扱いで2回まで)※発表有無等要相談
□賞 与:年俸に含む
□昇 給:あり(業績等により昇給額は要相談)
□育児支援:なし
□駐車場 :あり
□定年制度:あり(再雇用制度あり)
【病院概要】
□所在地 :千葉県
□組織形態:法人
□施設区分:一般病院
□救急告知:無
求人ID:50054
<Doctor-Agent>---------------------
お問合せの際、下記項目をご記載頂くと
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*医師免許取得年:
*希望エリア :
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- 勤務条件
- 年収1,800万円以上 救急対応なし
- 仕事内容
- 病棟管理
募集内容
募集科目 |
小児科 |
---|---|
勤務日数/フリー | 5日/週 |
年収(年俸) | 1,200~1,800万円 <目安>週4日で1,200~1,400万円程度(当直手当別途支給) <モデル給与>週5日、当直週2回の場合 1,700万円+1回35,000円×週2回×50週=2,050万円 ※勤務日数やご経験に応じてご相談の上、決定いたします |
勤務時間 | 08:30~17:30 |
休日 |
土曜,日曜,祝日 月1~2回程度は土曜or日曜の勤務をお願いする可能性あり |
外来 | 有 |
病棟担当 | 有 |
当直 | 有 |
当直日数/月・週回数 | 週1~2回(必須) |
往診(在宅) | 無 |
雇用期間の定め | 有(勤務開始日から12か月) |
試用期間 | 有 |
職位 | 医員 |
待遇
休暇 | 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇 |
---|---|
通勤手当 | 実費分支給 |
学会参加 | 可(出張扱いで2回まで)※発表有無等要相談 |
住宅制度 | 借家は15,000円まで、借り上げ社宅は半額負担(負担上限5万円) |
各種保険 |
雇用,労災,厚生年金,健康保険
企業年金基金 |
退職金制度 | 有 |
受動喫煙対策 | 有 |
受動喫煙対策/場所 | 敷地内禁煙 |
その他 | □赴任手当:検討可(要相談) |
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